/
/
Расчет периода после декретного отпуска

Как правильно рассчитать период после выхода из декретного отпуска?

Алименты personМечислав chat_bubble1

Видео по теме

Порядок расчета

Соответственно, женщина вышла из декретного отпуска оттпуска В подобной ситуации для расчета ежегодного отпуска после выхода из декрета есть два варианта расчета, которые, соответственно, обладают некоторыми особенностями.

В большинстве случаев рабочий период женщины сдвигают, вычитая дни нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Допустим, исходя из вышеприведенного примера, женщине исключат дней из общего стажа, и таким образом ее рабочий период для предоставления отпуска, теперь будет приходиться на Но ведь так можно запутаться, читать далее как дата приема указана в трудовой книжке и приказе о приеме, а вот дата нового расчета стажа будет зафиксирована только у кадрового работника, который может и уволиться.

Именно поэтому желательно отпуск женщине при выходе из декрета предоставить за фактически проработанный период и со следующего года уже предоставлять в обычном порядке, который распространяется на всех работников.

Нормативная база

То есть женщине, при выходе из декрета предоставят отпуск не 28 календарных дней, а меньше, исходя из рабочего стажа. Если взять для примера вышеописанную ситуацию, то отпуск женщины составил 25 календарных дней, так как она не отработала фактически 1 месяц и 10 дней. Также хотелось бы отметить, что после выхода из декретного отпуска женщина должна быть включена в график очередности отпусков, который составляется, прежде всего, исходя из производственной необходимости, а не по личным предпочтениям работодателя.

Расчет периода после декретного отпуска

Именно поэтому, если женщина выйдет ьтпуска декрета, допустим Однако, срок окончания рабочего года и начало следующего рабочего года может сдвигаться, если у работника были периоды, исключаемые из стажа, дающего право на отпуск ч. В стаж, дающий право на основной отпуск, не входит: Отпуск по беременности и родам в стаж включается см.

Рассмотрим на Вашем примере: Рабочий год с За этот период вы предоставили отпусра полный отпуск. Рабочий год, в течение которого работник ушел в отпуск по уходу за Расчат, работника начался с Поэтому данный рабочий год будет состоять из двух периодов: В сумме эти два периода должны давать 12 месяцев.

До ухода в отпуск по уходу работница не доработала 8 месяцев 4 дня до полного рабочего года. Соответственноименно эти 8 адрес и 4 дня ей и нужно было отработать после выхода из отпуска, чтобы рабочий год стал полным. Спасибо большое за помощь.

Расчет периода после декретного отпуска

У меня получилось вот. Следующий нормальный период должен был быть с Сотрудница ушла в отпуск 9. Должна выйти на работу Получается следующий период с NGV, правильно ли я посчитала, подскажите Добрый вечер!

Ход Ваших мыслей правильный, только мы с Вами немного в числах разошлись.

Способы сдвига рабочего года после декрета

Она должна была приступить к работе Одна голова хорошо, а две. Советую ещё раз всё просчитать. NGV, спасибо огромное, отпускп получилось Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации:

Читайте также:
Право на материнский капитал
Снять с учета в гибдд при наличии штрафов
Дтп возмещение ущерба как уменьшить
Ежеквартальный расчет налога на прибыль
Акты по уголовному праву
Егрп получить
Договор на оказание услуг охраны

1 комментариев