/
/
Заявление на увольнение по соглашению

Полезный образец: заявление на увольнение по соглашению сторон

Заявления personcheckparosa chat_bubble1

Видео по теме

Форма поиска

В документе можно предусмотреть денежную выплату компенсации работнику за Заявлпние договора компенсация при увольнении по соглашению — совсем не обязательное условие такого расторжения договора.

Выплаты при увольнени На основании ст. Перейти, выплачиваемая сотруднику, включает в себя: Какую просить компенсацию Сумма компенсации не оговорена в законе. Она может быть любой! Её размер может быть указан в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Главное условие — работник и Заявлеоие могут договариваться. Как правило, сумма компенсации - не меньше, чем при увольнении по сокращению штатов — максимум 3 средних оклада работника. Так показывает кадровая практика. Работник имеет право запросить больше, работодатель имеет право предложить меньше.

Выплачивать компенсацию работодатель обязан только в том случае, если она оговорена в нормативных актах по предприятию.

Трудовое законодательство

Во всех остальных случаях — это его право! Сумма компенсации указывается в соглашении, которое подписывается обеими сторонами. Только в этом случае работник сможет подать в суд, если работодатель нарушит условия расторжения трудового договора, согласно этому документу.

Специалист по кадрам вносит соответствующую отметку в трудовую книжку. Производится расчет, документ выдается уволившемуся. Теперь трудовые отношения прекращаются. Заявление на увольнение по соглашению сторон Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон и нужно ли писать? При инициативных действиях со стороны подчиненного от него требуется написание заявления работника в адрес руководителя.

Формы бланкарегламентируемой каким-либо законодательным документом, не существует, но требуется соблюдение ряда правил правильного заявления. По требованию Трудового кодекса оно должно быть представлено в рукописном или печатном увольненио.

Заявление об увольнении по соглашению сторон подает сотрудник

Заявление вручается лично, но приемлемо и отправление почтой. В тексте формулируется желание сотрудника расторгнуть трудовые отношения. В обязательном порядке обозначается дата увольнения последнего рабочего дня. Обязательна подпись работника для того, чтобы работодатель был уверен, что инициатива действительно исходит от конкретного лица.

Составление соглашения о расторжении трудового договора

Как написать заявление на увольнение по соглашению сторон образец смотрите ниже? Заявление должно содержать обязательные моменты: В правом верхнем углу размещается шапка документа: Текст заявления приблизительно формулируется так: Дата написания, подпись заявителя.

Надо ли писать заявление на увольнение по соглашению сторон?

Заявление на увольнение по соглашению

Форма заявления на увольнение по соглашению сторон свободная. Пишется оно от руки на листе бумаги формата А4. Также его можно набрать на компьютере и распечатать. На многих предприятиях используется фирменный бланк заявления на увольнение по соглашению сторон.

Подписка на статьи

Посередине листа указывается название официального документа. Также он должен содержать формулировку, в которой работник выражает желание прекратить квольнение отношения. Кроме того, указывается основание прекращения рабочих отношений и день увольнения сотрудника. Также по желанию работника в нем могут быть указаны дополнительные условия расторжения трудового договора компенсация. После получения руководитель ставит свою подпись на документе в знак согласия.

Читайте также:
Ликвидация юридического лица добровольная и принудительная
Возврат процентов по потребительскому кредиту
Как вернуть деньги с биглиона
Госпошлина за дарение земельного участка
Как написать письмо об отказе от услуг
Добровольный отказ от родительских прав
Отказ от детей отцом

1 комментариев